Exzellenz fällt nicht vom Himmel

Sie wird aufgebaut, geformt und sie muss gehalten werden – eine klassische Management Aufgabe. In unserer Branche sprechen wir oft darüber, wie man Talente gewinnt. Für mich ist eine andere Frage mindestens genauso wichtig: Wie schafft man ein Umfeld, in dem gute Leute langfristig wachsen und bleiben wollen?

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