Vor einigen Wochen hatten Vivien Güvenir und ich die Gelegenheit, mit Janina Stadel zum Thema Nachwuchsgewinnung und Wissenskultur zu sprechen. Schnell ergab sich eine lebhafte Debatte darüber, wie wir bei Knight Frank junge Talente nicht nur finden, sondern auch langfristig binden. Lesen Sie weiter auf LinkedIn.
