Nachfolge-Regelung ist ein Stresstest für unternehmerische Reife

Ich erlebe in Gesprächen rund um Generationen- und Stiftungsmanagement immer wieder Unternehmerinnen und Unternehmer, die ihr Lebenswerk mit unerschütterlicher Disziplin aufgebaut haben. Sie kennen jede Schwachstelle im Geschäftsmodell und haben ihr Unternehmen durch so manche Krise gebracht.

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